Trabalho remoto e a legislação trabalhista
A expansão do trabalho remoto trouxe inegáveis benefícios de flexibilidade e produtividade, mas também levantou desafios significativos para empregadores e empregados, especialmente no cumprimento das normas trabalhistas. Segundo a advogada trabalhista patronal Juliana Stacechen, criar políticas eficazes para o home office é indispensável para alinhar-se à legislação e evitar problemas jurídicos. “É fundamental que o […]
Menos dias de descanso? O impacto das novas normas de férias
As férias são um período do ano previsto na Constituição Federal brasileira, que assegura, também, o acréscimo de um terço do salário normal ao empregado durante o período de descanso, além da remuneração ininterrupta. Atualmente, após 12 meses de serviço na mesma empresa, o trabalhador tem direito a 30 dias de descanso remunerado. Em 2025, […]